Governance als Standard
Nichts Wesentliches geschieht ohne namentliche Freigabe
KI gewinnt Autorität durch Governance, nicht durch Eloquenz. Der CAIO erhält eine belastbare Dokumentation; der CEO erhält Tempo ohne Risiko. Dasselbe Governance-Modell läuft über die gesamte Produktfamilie.
Fünf Zusagen bei jeder KI-Aktion
Sie gelten, ob die KI einen Plan entwirft, ein Ziel ausführt oder ein Führungs-Ergebnis erzeugt.
- Namentliche Freigabe
Nichts Wesentliches geschieht ohne namentliche Freigabe.
- Mit Begründung protokolliert
Jede KI-Handlung wird mit Autor und Begründung protokolliert.
- 7 Tage umkehrbar
Ein siebentägiges Umkehrfenster für umgesetzte Änderungen, standardmäßig.
- EU-Datenhaltung
EU-Datenhaltung und Konformität mit dem AI Act.
- Rollenbasierter Zugriff
Der Zugriff ist rollenbasiert bis auf das einzelne Ziel.
Gesteuerte virtuelle Mitarbeitende tragen die Arbeit
Innerhalb von Virtual Organization schließen virtuelle Mitarbeitende aus Ihrem Kontext, schlagen bearbeitbare Ergebnisse vor, fordern vor dem Handeln eine Freigabe an und führen einen Audit-Trail — dieselbe gesteuerte Engine hinter jedem Ziel.
- Rolle & Mission
- Geschäftsgedächtnis
- Tools & Funktionen
- Dokument- & Vektorkontext
- Kontextbezogene KI-Aktionen
- Strukturierte Ergebnisse
- Bearbeitbare Vorschläge
- Freigabekarten
- Alle anwenden / Auswahl anwenden
- Audit-Trails
- Aufgabenausführung
- Bericht- & Präsentationserstellung
- Workflow-Unterstützung
- Browser / Computer-Use (CUA) — später
Was jede Führungskraft zuerst sieht — und was es klärt
Der Zugriff ist rollenbasiert bis auf das einzelne Ziel, sodass jede Führungskraft in der Entscheidung startet, die ihre ist.
| Rolle | Erster Bildschirm | Was es klärt |
|---|---|---|
| CEO | Führungs-Briefing | Was diese Woche eine Entscheidung braucht |
| CAIO | Governance & Audit | Wo KI gehandelt hat und unter wessen Autorität |
| CFO | Intelligence | Wo Marge und Wachstum tatsächlich liegen |
| COO | Planung | Was blockiert ist und der Weg zur Lösung |
| CHRO | Mitarbeitende & Kapazität | Wer überlastet ist und wohin Arbeit verlagert werden sollte |
Möchten Sie das Governance-Modell auf ein echtes Ziel mit Ihren eigenen Daten anwenden?